销售量

加快来自伊索的保险机构的最佳软件销售。

目标管理

在共同目的中,将与团队的连续努力进行设置和实现目标是目标管理。采用强大的手段来审查与员工表现一致的目标轨迹。没有目的的良好的劳动道德没有任何东西服务。将您的AMS注入insuredmine的目标管理模块,以提取最大的性能和生产力。

领导委员会绩效审查

insurivedmine软件的团队绩效部分在单一打击视图中描绘了所有代理商的可交付成果’S称为排行榜。选择用于在指定代理或经理的交易赢得和交易价值方面建立目标和查看量化数据的交易。这个特征的意义是桌子的两侧都会得到合理的想法’工作以及需要改进的内容。

加强团队参与

收费的团队氛围是目标管理的反射作用。热情地为目标工作,知道需要做什么,总是比漫无目的地跳跃的员工更好。原子能机构的积极性促进了创新和生产力。建议和改进自然地发射并保持团队强大。

实际与目标

在图表中查看KPI,指示与一个月内分配的目标目标相比增强的实际交易。代理商赢得政策的美元价值在一方面展示以及代理人的指示性工作点。可以清楚地发现两者之间的边缘差异。此分析有助于更好地分配目标并根据需要采取补救行动。 

 

个人目标成就

不仅员工或代理商,而且领导者还可以通过邀请Mine的目标管理工具审查自己的表现,称为我的目标。跟踪在多个层面上的性能,如销售,船上,确保风险和更多级别。从这些指示符中绘制推广很容易,因为数据可以以简单的有效布局可视化。在短短几秒钟内通过图表浏览并准备加强更多。 

加强问责制

利用目标管理驾驶团队不仅实现目标,而且加强超出目标目标的能力。清晰的预期,每个月的现实目标定义,包括交易价值提供了理解,了解团队中的预期。每个成员都知道基准并持有目标成就的问责制。

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